为进一步加强我校的实验教学师资队伍建设，为学校的新一轮发展提供有力的人才支持，学校制定一系列学校实验教学队伍建设规划及相关政策措施，分别有：
    1、《肇庆学院实验教学师资队伍建设“十一五”规划》，十五”期间，学校把实验教学教师队伍建设工作作为工作的突破口和重点，以超常规的热情，超常规的举措，超常规的努力，全面贯彻落实科学发展观，实施人才强校战略，扎扎实实加强学校实验教师队伍建设。
    2、《关于对我校人才引进待遇等进行调整的通知》，根据我校师资队伍建设“十一五”规划的总体要求，今后，我校师资队伍建设主要是加大优秀人才培养和引进力度，建设高水平师资队伍。在人才引进工作中，重点放在引进高水平的学科带头人、学术带头人和学术骨干，组建创新学术团队和教学团队，引进政策向学校的重点学科、优先发展学科倾斜，为今后学校申报硕士点打下扎实的人才基础。同时，兼顾近几年要申请学士学位授予权的新专业教师的引进。
    3、《肇庆学院实验教师进修培训管理暂行规定》，实验教师进修培训是提高教职工队伍整体素质、保证学校可持续发展的重要途径。为实施学校实验师资队伍建设发展规划，提高实验教师的政治、业务素质和专业知识水平、业务工作能力，改善我校实验教师的知识结构和学历（学位）结构，进一步完善我校实验教师进修培训管理规定，使我校的实验教师进修培训工作实行科学化、规范化、制度化管理以适应新形势发展的需要，根据《高等学校教师培训工作规程》和结合学校实际特制定本暂行规定。以全面提高实验教师素质为中心，以培养中青年教学科研骨干为重点，通过多种形式的进修培训，建设一支结构优化、素质良好、富有活力的高水平的实验教师队伍。